Максим emercomer Дранко (maksimdranko) wrote,
Максим emercomer Дранко
maksimdranko

Пара интервью. Спасибо HBR.

Запись опубликована Записки в будущее.. Вы можете оставить комментарии здесь или здесь.

Этот пост из из моего основного блога, который живет по адерсу http://dranko.ru/

Спасибо большое HBR за пару статей, которые оказались весьма в тему.

Первая – Интервью с Алексеем Венедиктовым, главредом радиостанции «Эхо Москвы».

Понравилось:

«В чем секрет вашего успеха?

Осознавать свое несовершенство, даже если ты первый, и искать пути самосовершенствования. Вообще, главное — сравнивать себя с самим собой вчерашним в профессии. Не с другими радиостанциями, например, — а именно с собой. Ты себя сравниваешь с собой вчерашним. Для профессионализма именно это важно. И тогда успех придет.»

Отдельно понравилось применение историй в самом интервью: пять штук и все «в кассу», в виде ответов на поставленный вопрос. Очень доступно и по существу.

«Были ли у вас моменты, когда хотелось все бросить?

Да каждый день. Я думаю: зачем я тут сижу вообще?! Вы спрашиваете, почему не бросаю? Большие личные амбиции. Человек все делает для себя родного.»

Согласен с последним на все 100. Закавыка в слове «все». Тут ведь для кого-то все свое и это ограничивается только своим карманом, а у кого-то все это и семья, и дети, друзья и знакомые, как неотъемлемая часть своей же жизни. И делаю все для себя, ты таким образом делаешь и для них. Эдакая «теория правильного эгоизма».

Второе интервью, с Владимиром Файнзильбергом, «О синдроме менеджера, сражающем управленцев».

Цитаты:

«… Однако дело не только в отрасли, но и в том, по каким правилам живет организация…. «

Можно ли сделать вывод, что забота о состоянии своих сотрудников – зона ответственности и организации или крутитесь сами как-то? Ответ будет ниже. ;-)

«Израильтяне ежедневно сталкиваются с угрозой терроризма и вооруженных конфликтов и потому, наверное, пытаются прожить жизнь как можно полнее, реагируют на все гораздо эмоциональнее, не держат ничего в себе и таким образом снимают внутреннее напряжение.»

Хм, в РФ за 2010 год погибало 70 (!) человек ежедневно только в результате ДТП. Неужели нужно жить в страхе за жизнь, чтобы ее проживать полней? Это странная штука, несмотря на мою текущую работу. =)

«Борьба с синдромом менеджера — дело сугубо индивидуальное или все—таки корпоративное?

Я считаю, что корпоративное: как показывает опыт, легче сохранить здоровье сотрудника, чем найти и подготовить нового человека на его место. Заботиться о здоровье людей можно по-разному.»

«Полезно создавать в компаниях комнаты психологической разгрузки, где можно было бы минут пять-десять посидеть в полутьме, в удобном кресле, послушать негромкую музыку, выпить чашечку кофе.»

«Важно также правильно обустраивать рабочие места. Огромные залы с низкими перегородками, так называемые open space, очень угнетают. Чтобы человек чувствовал себя хорошо, ему нужно личное пространство — на это есть санитарные нормы, которые пока никто не отменял.»

«Поэтому идеальный график труда — гибкий, он позволяет работать с максимальной производительностью.»

«Что делать самим менеджерам, чтобы не подхватить эту болезнь века?

Главное — вести полноценную жизнь, наладить режим сна, питания и чередовать виды труда, например физический и умственный, ведь,по сути, это и есть отдых. В век гиподинамии вообще надо уделять больше внимания физической активности: если вы не занимаетесь спортом, хотя бы просто гуляйте. Как утверждают физиологи, чтобы поддерживать себя в рабочем состоянии, необходимо проходить пешком по пять километров в день. А если человек все-таки займется спортом, скажем, будет посещать спортклуб или найдет себе какое-нибудь хобби, он обязательно встретит единомышленников, что тоже очень важно. Чем шире круг общения, тем устойчивее к стрессам человек.»

В-общем, вторая статья готовое послание в HR любой крупной российской компании с пометкой «В работу».



Tags: selfmade, взгляд вовнутрь, лайфхак, работа
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 0 comments