Category: психология

Category was added automatically. Read all entries about "психология".

МЧС

Знакомства пост.

Добрый день.
Меня зовут Максим Дранко. Я - тот ещё директор "Той Ещё Тренинговой компании", бизнес-тренер (сайт-визитка), со-тренер авторского тренинга Татьяны  Мужицкой "Зеркало", пока ещё муж, отец троих сыновей, кормитель двух кошек, уссурийский суворовец, капитан запаса МЧС России, НЛП Мастер, любитель поспать утром и самолетного кресла 21А. Здесь ламповый блог про наблюдения за жизнью, семейное образование, записки-размышления, путешествия (Telegram канал с путевыми записками) и прочие разности.

Update C 19 ноября 2017 года совместно с Татьяной hizrafly Мужицкой и Сашей Родионоввым записал себе в личную трудовую книжку должность - тот ещё директор "Той Ещё Тренинговой компании" (наш сайт).



О тренинге моего Учителя, наставника и друга Татьяны hizrafly Мужицкой "Зеркало" пишу на сайте www.zerkaloTM.ru и в Инстаграм тренинга.
О работе бизнес-тренера почти не пишу иногда пишу в блог - www.dranko.biz Некоторые статьи из блога копирую в ЖЖ. Используйте интересующие теги #тренерское и #фасилитаторское или для начала этот пост с вопросами и ответами.
Об опыте применения системы личной эффективности Agile Results  - в ЖЖ-записи. Все записи проекта объединены тегом agile.
Фото, заметки, геоточки из путешествий находится в Telegram канале "Путешествуй с Максимом Дранко".

Художественные книги, которые я читаю - Livelib.ru
Учет бизнес-литературы веду в Trello доске.
Киновкус - Имхонет.
Музыкальные пристрастия Яндекс.Музыка
Есть Фейсбук, ВКонтакте, Инстаграм.
Collapse )
2017

14 ноября.

14.11.2020

#2020почемуямолодец в эти #COVIDхроники

  1. Весь день шёл за телом. Хотелось спать - спал. Лежать - лежал. Ходить - ходил. Сегодня был день пластыря. И тело было отзывчиво. Каким-то образом напомнили, что его стоит кормить. Это особенное состояние, когда аппетита нет, но сигнал «Покорми меня» поступает. 
  2. Проснулся ко второму занятию терапевтической группы Александра Гиршона «Пространство для себя». Замечаю, что внутренний интроверт захватил пульт управления. Не вижу группу, нет внимания вовне и не хочется. Какой-то режим изоляции включился. 
  3. Нашел фазу, когда можно читать серьезные книги. На час-полтора хватает внимания. Потом «уплывает». Вселенная подкидывает время на психологическое обучение. Спасибо. 
2017

НЛП. Истории запросов.

Продолжаю рубрику #НаучитесьЛетатьПовыше свежими историями из директорской и не только жизни.
____________
Перед нашим курсом НЛП Практик Тани Мужицкой и Саши Родионова ко мне поступает много звонков с вопросами. А тем, кто оплатил курс через сайт я звоню сам со встречными вопросами.


Вопросы у меня простые и сложные одновременно. Вроде как 160.000 рублей довольно весомая инвестиция и хорошо бы понимать, что будет взамен этой суммы и вложенных 8 месяцев жизни. Но сложность этого вопроса порой отправляет людей в длинные размышления.
Зачем мне ответы на эти вопросы? Казалось бы, продавай да продавай. Но не торопитесь с выводами, друзья. Для начала вот вам три истории.


История первая. Про задачу.
Анастасия, предприниматель. Хочется что-то новое в жизни. Читала с пятого класса книги из мира психологии. Казалось бы, наш клиент. Добро пожаловать. Но не все так просто, друзья.

Collapse )



2017

Selfmademanager: полезные ссылки для саморазвития руководителя

В работе бизнес-тренера есть много граней. Одна из них — работа наблюдателем на оценке компетенций.


Провели оценку компетенций руководителей. Дали обратную связь по итогам наблюдения. Часто приходилось повторять одинаковые рекомендации. В итоге вынесли в статью для корпоративной социальной сети. Частью статьи поделюсь. Ссылки скомпонованы по компетенциям.


Внутренние ссылки по понятным причинам показать тут не могу. Поэтому заменил их на аналоги.


img


Организация работы (планирование). Умение планировать собственную деятельность и (при необходимости) деятельность других людей, рационально распределять ресурсы.






    • Два часа о джедайской технике 2.0 легендарного Макса Дорофеева.






Управление исполнением. Умение распределять задачи между подчиненными, делегировать, четко ставить задачи подчиненным, контролировать исполнения, предоставлять обратную связь.





Работа с командой. Лидирование в рамках группы людей, ориентация команды на достижение цели, умение вдохновить и повести за собой. Умение верно оценивать способности и потенциал сотрудников, предлагать действия по их развитию.





Ответственность. Готовность принимать на себя личную ответственность за результаты своей работы и за результат работы группы.



  • А тут нет материалов для быстрого развития этой компетенции. Есть гипотеза, что эта черта формируется всю жизнь. Знаете рецепт? Напишите в комментариях.




Мотивация на успех. Умение ставить и достигать цели, ориентация на достижение положительного результата, умение находить эффективное решение задачи. Умение гибко адаптироваться к ситуации неопределенности и изменений, противостоять стрессовым факторам, сохраняя продуктивность деятельности. Понимание своих сильных сторон и зон роста.





Готовность к развитию. Желание и готовность развиваться самостоятельно, наличие потенциала к развитию.



  • Для начала выделите 5 минут на этот ролик.



Посмотрели? Вас по-прежнему нужно как-то мотивироваться?



Спасибо за статью коллегам и участникам процедуры оценки.

СКБ Контур

Источник энергии внутри Тени: матрица идентичности Джудит ДеЛозье

Предупреждение: не применяйте описанный ниже инструмент без навыков уровня НЛП-Практик и/или без оператора с этими навыками. Если буквы НЛП пугают/неизвестны/что-то еще, то ограничте  чтение первыми тремя абзацами.


Хочу поделиться  открытием необычного и мощного источника энергии. В Agile Results есть принцип ограничения результатов по уровню имеющейся энергии. Подробней см. Главу «День 4 «Позвольте делам уйти».

Collapse )

Как вижу применение в Agile Results: разговор о личной эффективности невозможен без понимания целей. Еще важней собрать их в единую и непротиворечивую систему. А цели только тогда приходят к гармонии, если сама личность сбалансирована и едина.

orange; 2011

Психология в бизнесе: аргумент "за". Менеджеру на заметку.

Давно не писал в блог, а тут повод есть (еще и WordPress на свое домене поломался).

Спасибо журналу за интересную мысль.

У Марины Мелия есть книга: "Бизнес - это психология".



Само название уже цепляет внимание несогласных с такой связкой, и привлекает людей, носящих в себе буквы HR.

Днем прочитал статью (увы, по ссылке требуется регистрация для чтения, но что-то на сайте барахлит SMS - жду ответа от поддержки) на тему менеджмента.
Статья сама по себе хороша, но особенно привлекла внимания вот такая вставка.

Психология в бизнесе
Связка весьма интересная.
Комментировать ее не могу - я же не настоящий сварщик психолог. Однако на первый взгляд выглядит логично.
Эта история может пригодится любому HR специалисту, которому приходится пояснять значение психологи в бизнесе.
Зачастую руководители не хотят верить, что "просто пусть выполняют скрипт продаж" ни фига не работает ровно из-за этой самой психологии.
Хотя тут возникает вопрос к этому HR: "А почему у тебя рук-ль так все еще думает?".
Но это уже другая песня.


PS Для желающих увидеть всю статью целиком рекомендую закачать на свое "яблочное" устройство сей журнал и скачать бесплатно №10 от 2014 года.
Или ленивый вариант - оставьте комментарий (в ЖЖ, или ФБ) и я вышлю вам скриншоты всей статьи в почту.


orange; 2011

Люди любят обратную связь.

И даже готовы под ее воздействием менять свое поведение.

Вопрос только в качестве этой самой связи и ее фановости.

Прекрасные примеры изменения поведения созданы одним автомобильным концерном.

1. Как мотивировать людей к раздельному сбору мусора?

Collapse )
PS А еще все это дело хорошо пересекается с "теорий поколений". Но только ли Y любят играться?
orange; 2011

ВАЖНО и СРОЧНО: Нужны супружеские пары для участия в исследовании.

Сам участвую и вас прошу помочь

Оригинал взят у kase_p в ВАЖНО и СРОЧНО: Нужны супружеские пары для участия в исследовании (с обратной связью, если она нужна
Родные мои френды и читатели, я к Вам с просьбой!

Кто читает мой журнал давно, те знают, что периодически мне заказывают психологические исследования, а я прошу своих читателей в них поучаствовать.

Кто нужен в этот раз:
Молодые супружеские пары, в которых возраст обоих супругов 25-32 года. Если у кого-то одного (или даже у обоих) возраст на год-два меньше или больше - тоже присоединяйтесь. Брак не обязательно должен быть официально зарегистрирован. Если вы просто живете вместе год или больше - с точки зрения психологии вы семейная пара. А что ЗАГС думает, мне не важно - не он меня нанимал :)

Что нужно будет сделать:
Каждому из супругов нужно будет заполнить три психологические методики (две короткие - 24 и 45 вопросов, одна подлиннее - 126) и короткую анкету (пол, возраст, работаете или нет и другие общие статистические данные). Все вопросы с вариантами ответов, нужно будет выбрать тот, который покажется наиболее подходящим, поставив галочку напротив него. Писать развернутые ответы не надо, долго думать над вопросами не надо, все материалы пришлю в электронном виде в удобной для заполнения форме. Поэтому занять заполнение должно не больше 30 минут. Анкеты, разумеется, анонимные. В исследовании будут анализироваться средние результаты по группе, поэтому лично ваших ответов никто не увидит.

Что могу пообещать взамен:
Вообще, служение науке - дело бескорыстное. И помощь ближнему в лице меня на том свете зачтется:)
Но кого это не устраивает - могу предоставить краткую обратную связь по каждой методике (сколько баллов вы набрали и что они означают). Или какую-нибудь другую плюшку на Ваш выбор.
И, разумеется, мою огромную благодарность!!!

Очень прошу Вас о помощи: мне нужно опросить не меньше 20 молодых пар за оставшиеся до Нового Года 12 дней!!!

Если вы готовы помочь мне и поучаствовать в исследовании:
Оставьте свой e-mail в комментариях к этому посту (комментарии скрыты) или пришлите тестовое письмо на bulatovadv(гав-гав)gmail.com. Я вышлю Вам блок методик. В письме или комментарии напишите так же, нужна ли вам обратная связь.

Заранее спасибо! Очень жду ваших откликов!
П. С. И отдельно буду благодарна за кросс-посты и любое другое распространение информации
2017

PR спасибо.

Запись опубликована Записки в будущее.. Вы можете оставить комментарии здесь или здесь.

Этот пост из из моего основного блога http://dranko.ru.

Скорее всего пиарить в тренерской среде эту фамилию точно не надо, но не сделать этого не могу. :-)
Это второй человек, который дает мне уверенности в правильном выборе своего пути. Самый первый был один лысый дядька, который раз и навсегда продал мне тренерскую профессию (=призвание). Когда-то глядя на него я дико завидовал возможности стоять перед аудиторией и получать десятки внимательных глаз и сотни улыбок. И мне захотелось этого же. Получилось. И пусть состав аудиторий у нас несколько разнится, и его фамилия намного известней, но у меня все еще впереди. Но я внимательно смотрю за этим товарищем, теперь уже конкурентом. :-) )) Вы тоже можете последить за ним в твитере – Радислав Гандапас @gandapas или почитать его блог.

Но рассказ не про него. А про одну удивительную барышню, которая отлично доказывает, что работа может и должна приносить удовольствие. Когда видишь это оранжевое чудо перед аудиторией, то не зевай. Внимательно слушай и раскрывай чакры. ;-) Поток здоровой энергии может поднять настроение любого меланхолика. Кстати, действует и удаленно – читая три ее яркие (и я не про обложки) книги не улыбнуться просто невозможно. Рекомендую проверить каждому.
Но это пока лирика. Ща будет сурьезное.
С точки зрения тренерского мастерства меня с первой секунды покорила манера взаимодействия с аудиторией. До этого я не видел, чтобы аудитория смеялась весь тренинг и при этом на выходе в голове были зонты, а в руках навыки. Чего стоит только традиционный вопрос после упражнений: «Кому удалось получить удовольствие?».
Таня, прости, но эту фишку я у тебя бессовестно тырю. :-)
Именно она появилась в моей жизни в момент точки бифуркации (злыдень я, да? И спасибо отдельное Тане, что в ее обучении специальная терминология под запретом.)
И эта встреча только подкрепила мое решение заниматься и дальше обучением взрослых. Очень надеюсь, что смогу почерпнуть у тебя какую-то толику профессионализма.
Рекламировать какие-то тренинги не буду – мне хватило 70 человек на первой ступени. :-) Просто приходите и смотрите на нее.

Итак, наш герой сегодня – Татьяна Мужицкая (в ЖЖ aka hizrafly), тренер, психолог, телеведущая, отличный исполнитель песен, комсомолка сгусток юмора и просто обаятельная женщина. Хотите подробностей  - их есть у «Синтона«.

- Posted using BlogPress from iPhone
- Записано айФоней через BlogPress.

не здесь

вышел из спячки

И в какой степени этому можно верить? =)
Collapse )

Ну и чтобы второй раз не вставать попиарю знакомого массажиста.
Мои приключения со спиной благодаря Грише подходят к концу.
Мой Круг — Григорий Булкин
Запишите телефончик. 
Пусть вам не пригодился лечебный массаж.
А вот любой другой советую.